20110804
شينخوا
جوهانسبرج 3 اغسطس 2011 ( شينخوا ) بعد مرور اكثر من 17 عاما بعد الغاء الفصل العنصرى ، واصبحت جنوب افريقيا دولة ديمقراطية غير عنصرية ، مازال البيض يحتلون نسبة 73.1 فى المائة من المواقع الادارية العليا ، وفقا لتقرير نشر اليوم (الاربعاء).
نشرت لجنة عدالة التشغيل فى جنوب افريقيا تقريرها السنوى الحادى عشر فى بريتوريا .
وتظهر الوثائق انه بالرغم من ان السود يشكلون الأغلبية فى جنوب افريقيا ، واكثر من 73 فى المائة من السكان النشطين اقتصاديا ، الا انهم يحتلون نسبة 12.7 فى المائة من مراكز الادارة العليا.
وذكرت وكالة الصحافة لجنوب افريقيا ان الهنود فى جنوب افريقيا يشكلون 6.8 فى المائة من مراكز الادارة العليا ، والملونين 4.6 فى المائة . وانه اعتمادا على 16698 تقريرا قدمتها شركات جنوب افريقية توظف 150 شخصا أو أكثر ، غطت نتائج اللجنة 5280037 موظفا. فيما لم يطلب من الشركات التى توظف أقل من 150 تقديم تقرير.
وفى مسح مماثل أجرى عام 2006 ، شكل السود 11.3 فى المائة من مراكز الإدارة العليا ، فيما شكل البيض 74.9 فى المائة .
وحتى على مستوى كبار المديرين ، ما زال البيض فى جنوب افريقيا يحتلون 64.1 فى المائة من هذه المناصب . فيما يحتل السود 17.6 فى المائة ، والملونون 7 فى المائة ،والهنود 9 فى المائة .
بيد ان نسبة البيض فى مواقع كبار المديرين فى جنوب افريقيا انخفضت بنسبة 6.8 فى المائة منذ عام 2006 ، فيما ارتفع عدد السود بنسبة 4.2 فى المائة ، والهنود 4 فى المائة ، والملونين 1.2 فى المائة .
وأعربت ميلدريد اوليفانت وزيرة العمل عن خيبة املها ازاء تباطؤ خطى الاصلاح على مستوى مراكز الادارة العليا.