Les employés de la fonction publique et des corps paraétatiques bénéficieront d'une augmentation salariale moyenne de 17% à partir de janvier 2013, selon une décision du conseil des ministres spécial adoptée mardi à la suite de la publication d'un rapport du Pay Research Bureau ( PRB).



Les recommandations de ce rapport concerne 84.000 employés de la fonction publique, 25.000 retraités de la fonction publique et les employés de 92 corps paraétatiques.

Ce sont les employés en haut de l'échelle qui sont les mieux lotis avec des hausse de salaires allant jusqu'à 30% pour les directeurs de cabinet notamment.

L'employé tout au bas de l'échelle (general worker) ne touchera qu'une augmentation de 15,2% alors qu'un policier recevra seulement une hausse de 8%.

Le coût global de la mise à exécution du rapport du PRB sera un peu plus de 153 millions USD.

La relativité des salaires entre le directeur de cabinet et le General Worker, qui était de 1:8,6 est tombée à 1:7,7 suite à l' application discriminatoire de la compensation salariale. Avec les recommandations du PRB, ce ratio sera de 1:8,2 après impôts.

Un des principaux facteurs déterminant l'exercice de révision salariale dans la fonction publique a été une étude comparative des salaires et conditions de travail dans le secteur public et le privé.

Les principales conclusions sont qu'au plus haut échelon du secteur privé, les employés sont mieux traités sur le plan des salaires que les fonctionnaires.

Au niveau des cadres professionnels, une homogénéité se dégage et même au niveau de Management, ceux du secteur privé ont un avantage pécuniaire.

Par contre, au bas de l'échelle, les fonctionnaires ont un net avantage sur leurs homologues des firmes privées.

Un autre élément majeur entrant dans le mécanisme de révision salariale concerne l'érosion du pouvoir d'achat vu qu'au cours des précédentes années, des salariés n'avaient pas bénéficié de la compensation salariale.

Le PRB souligne que les recommandations salariales à être adoptées à partir du 1er janvier prochain tiennent en ligne de compte le fait que l'érosion du pouvoir d'achat aux fonctionnaires se trouvant au haut de l'échelle a été de 22% au cours de ces dernières années et de 5 % pour ceux au bas de l'échelle.
10102012
Xinhua