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Xinhua
BRAZZAVILLE, 28 février (Xinhua) -- Le ministre congolais des finances, du budget et du portefeuille public, Gilbert Ondongo, a déclaré que les travailleurs de la fonction publique connaîtront, jusqu'en 2013, une amélioration significative sur leur revenu mensuel jugé aléatoire par les fonctionnaires qui ne peuvent pas joindre les deux bouts du mois, a appris Xinhua lundi de source officielle.

L'argentier congolais a fait cette déclaration le 26 février, au cours d'un entretien avec la presse, grâce à laquelle il a expliqué les différents ajustements que subiront les salaires à compter de fin février.

« L gouvernement respectera ses engagements et les 25 milliards de Fcfa restant sur les salaires seront reversés sur les deux ans qui reste », a-t-il précisé.

La nouvelle grille salariale est une initiative exclusive du gouvernement, négociée avec les syndicats. Elle coûtera pour cette année plus de 20 milliards de Fcfq à l'Etat.

Selon lui, pour ceux qui avait un salaire de base dans l' ancienne grille à 50.400 Fcfa, il passera à 65.400 Fcfa sans indemnités ni avantages. Tandis que les salaires moyens bénéficieront d'un ajout de 12.000 Fcfa contre 10.000 Fcfa pour les « gros salaires ». « Le salaire est fait de deux éléments l'indice d'une part et la valeur indicielle de l'autre. Lorsqu'on dit que l'indice a baissé c'est faux nous avons essentiellement revalorisé le point indiciel qui est passé de 160 à 200. Nous avons une fonction publique de plus complexe au monde et nous avons voulu la simplifier en sortant des classes, en simplifiant des échelons », a expliqué Gilbert Odongo, qui du reste à coûteux la promotion et l' avancement estimés à près de 30 milliards Fcfa.

« Les salaires pour l'année 2011 nous les avons prévu à 211milliatds et aujourd'hui on va aller à près de 225 milliards, deux fois plus que le budget annuel d'un Etat. Ce ne serait pas raisonnable de passer de plus de 190 milliards à 250 milliards. Ce qui est plus couteux on l'étale sur deux ans et le reste est ajouté immédiatement. Cette année 20%, en 2012 40% et en 2013 40% et c'est cela la bonne gestion », a-t-il expliqué.

Toutefois, a souligné l'argentier congolais, après une première opération de contrôle de salaire ayant permis à l'Etat de démasquer 5000 fonctionnaires fictifs sur un échantillon de 30.000 recensés, la masse salariale a été enregistrée une baisse, soit un gain de près d'un milliard de Fcfa.