TUNIS, 6 avril (Xinhua) -- Un plan d'urgence emploi s'articulant autour de quatre grands axes a été initié par le gouvernement provisoire de la Tunisie et annoncé par son ministre de la Formation professionnelle et de l'Emploi, Saïd Aydi.

Il s'agit d'un plan d'urgence qui s'insère dans le cadre du programme du gouvernent provisoire en matière d'emploi.

Il se focalise sur la création de nouveaux postes d'emploi dans tous les secteurs, le développement de l'entrepreneuriat et de la création d'entreprises, l'encadrement des porteurs d'idées de projets par des chefs de petites entreprises, la garantie de la durabilité et la préservation des postes d'emploi, à travers l'accompagnement des entreprises ayant subi des dégâts.

Dans le domaine des nouvelles créations de postes d'emploi, le département chargé de l'emploi a décidé de créer 20 000 postes d'emploi dans le secteur public et de réunir toutes les conditions nécessaires pour la création de 20 000 autres, dans le secteur privé, en plus des opportunités offertes dans le cadre du partenariat entre les deux secteurs, l'emploi au sein des associations et des organisations nationales et les recrutements à l'étranger.

D'autre part, les mesures arrêtées dans ce programme portent sur le suivi de la situation des demandeurs d'emploi et l'amélioration de l'employabilité des nouveaux arrivés sur le marché de l'emploi.

S'agissant de la multiplication des entreprises et de l'encadrement des chefs de microprojets, ainsi que de la nécessité d'en garantir la pérennité,les efforts sont actuellement orientés vers le développement des interventions dans le domaine de la formation et de la mise à niveau des créateurs de projets et de leur accompagnement dans les différentes phases de réalisation du projet.

La finalité n'est autre que d'identifier les solutions urgentes afin de soutenir les jeunes parmi les diplômés de l'enseignement supérieur qui ne disposent pas d'un autofinancement pour le lancement de leurs projets, et de les encadrer dans les secteurs porteurs.

Dans le cadre du maintien des postes d'emploi et du soutien des entreprises en difficulté économique, le ministère a pris une série de mesures en faveur des employés pour exploiter la période de chômage technique qu'ils subissent à travers une opération-modèle comportant des cycles de formation continue pour préserver leurs qualifications professionnelles.

Concernant l'accompagnement des demandeurs d'emploi et le renforcement de leur employabilité, il a été décidé d'intensifier leur encadrement, d'organiser des cycles de formation en leur faveur et d'assurer la mise à niveau des jeunes spécialisés dans des domaines d'intégration difficile.

Selon le ministre tunisien chargé de la formation professionnelle et de l'emploi, le gouvernement provisoire veille à renforcer l'action sur le terrain, à être à l'écoute des préoccupations des demandeurs d'emploi dans les régions et à s'ouvrir sur toutes les composantes de la société civile.

Cette manne de mesures vise à réduire la moyenne nationale du chômage qui est de 19 % actuellement contre 14 % en 2010 où on comptait 520 000 chômeurs dont 160 000 diplômés de supérieur.

La situation est aggravée pour l'année en cours, avec 700 000 chômeurs (estimations), en raison, non seulement de l'arrivée de nouveaux diplômés universitaires sur le marché de l'emploi durant le mois de juillet prochain, mais également, de la perte de 10 000 emplois en 2011 à cause d'un taux de croissance ne dépassant pas 1%, ainsi que du retour de milliers de Tunisiens de la Libye.