روزنامه المصری الیوم مصر در گزارشی از افزایش رسوایی اخلاقی میان افسران عالی ارتش آمریکا خبر داد و نوشت به موازات افزایش رسوایی اخلاقی و رفتاری افسران، صدور احکام مختلف قضایی و اداری علیه آنان افزایش یافته و روند نظارت بر افسران عالی تقویت شده است.
در این گزارش آمده است در گذشته مخفی نگهداشتن برخی از تخلفات ساده تر بود اما در عصر اطلاعات این کار دشوار شده است به همین منظور مجازات افسران متخلف بیش از گذشته به چشم می آید.
یکی از افسران عالی در آمریکا می گوید:« در حال حاضر حاشیه برای مانور کم شده است زیرا افسران زیر ذره بین قرار دارند».
هفته گذشته تیم گیاردینا، دومین مقام عالی زرادخانه هسته ای آمریکا به دلیل ارائه چک بی محل به یک کازینو در ایالت آیوا از کار برکنار شد.
دو روز پس از آن، ژنرال مایکل کری فرماندهی لشکر بیستم نیروی هوایی آمریکا که ماموریت زرادخانه موشک های قاره پیمای هسته ای را بر عهده دارد به دلیل رفتار نامناسب و سلب اعتماد از مسئولان از کار برکنار شد و گفته می شود رفتار نامناسب او به دلیل مصرف بیش از حد مشروبات الکلی بوده است.
سال گذشته ژنرال کیب وورد از فرماندهان آمریکایی در آفریقا به علت انجام سفرهای پرهزینه و اشرافی به کاهش درجه محکوم شد و ژنرال جفری سینکلر در ژانویه گذشته به اتهام وادار کردن دیگران به عمل شنیع لواط و برخی کارهای ناشایست دیگر در دادگاه نظامی محکوم شد.
در میان این اتفاقات، آنچه بیش از هر چیز دیگری به چشم آمد اتهام دیوید پترائوس ژنرال بسیار معروف آمریکایی بود، هر چند این ژنرال عالی رتبه مجازات نشد و تنها از او خواسته شد از سمت مدیریت سی آی ای استعفا کند اما او اعتراف کرد خارج از چارچوب ازدواج رسمی، با زنی که نویسنده زندگی نامه اوست رابطه داشته است.
دیوید بارنئو از ژنرال های بازنشسته ارتش آمریکا معتقد است مجازات افسران عالی تغییر نکرده است اما چون عصر عصر اطلاعات است خبر مجازات ها به سرعت منتشر می شود ولی در گذشته این مجازات ها در خفا اعمال می شد و فرد خاطی یا برکنار یا به اجبار بازنشسته می شد بدون اینکه این خبر در رسانه ها بازتاب داشته باشد.
ژنرال مارتین دمپسی رئیس ستاد مشترک ارتش آمریکا که به دلیل افزایش جرایم اخلاقی در میان افسران عالی احساس نگرانی می کند خواستار بازنگری در روند آموزش افسران، تلاش برای افزایش فهم فرهنگی و تمرکز بیشتر به آموزش اصول اخلاقی و رفتاری به افسران شده است.
وی معتقد است:« رفتار ناشایست افسران نتیجه دهها سال جنگ و همچنین هزینه های گزافی است که در ارتش مشاهده می شود در نتیجه باید به فکر بهبود شرایط رفتاری افسران باشیم».
